Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa
27.11.2019 г.

Производственный календарь на 2020 год.

В целях оказания методической помощи работодателям, осуществляющим деятельность на территории РТ, Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан разработан Производственный календарь на 2020 год. В Производственном календаре на 2020 год для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2020 год в целом при 40-, 39-, 36- 35- и 24-часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 № 588н утвержден Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю (далее – Порядок). В соответствии с Порядком норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов; при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней (например, при 39-часовой рабочей неделе – 7,8 часа; при 36-часовой рабочей неделе – 7,2 часа; при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов; при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа). Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (статья 95 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и статьей 1 Закона Республики Татарстан от 19.02.1992 № 1448-XII «О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан» (в редакции Закона Республики Татарстан от 29 сентября 2016 года № 67-ЗРТ) нерабочими праздничными днями в Республике Татарстан являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 30 августа – День Республики Татарстан; 4 ноября – День народного единства; 6 ноября – День Конституции Республики Татарстан; Ураза-байрам; Курбан-байрам. Дни, на которые в соответствии с лунным календарем и сложившимися традициями приходится начало проведения праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам, определяются Указом Президента Республики Татарстан. По информации Духовного управления мусульман Республики Татарстан предварительной датой празднования религиозных мусульманских праздников Ураза-байрам и Курбан-байрам в 2020 году являются соответственно 24 мая и 31 июля. Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями января. При этом предусмотрено, что Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни, в т.ч. два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в январе, на другие дни в очередном календарном году. Так, постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2019 № 875 «О переносе выходных дней в 2020 году» в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней в 2020 году перенесены следующие выходные дни: с субботы 4 января на понедельник 4 мая; с воскресенья 5 января на вторник 5 мая. С учетом изложенного, в Республике Татарстан в 2020 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями количество рабочих дней составит 246 дней, в том числе 7 сокращенных на один час рабочих дней (30 апреля, 8 мая, 11 июня, 30 июля, 3 и 5 ноября, 31 декабря), а количество выходных дней составит 120 дней, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 5 дополнительных дней отдыха (4 и 5 января, в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 4 и 5 мая, 23 февраля, 8 марта, 9 мая, с выходными днями в субботу и воскресенье). Норма рабочего времени в 2020 году составит: при 40-часовой рабочей неделе – 1961,0 час (40 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов); при 39-часовой рабочей неделе – 1911,8 часа (39 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов); при 36-часовой рабочей неделе – 1764,2 часа (36 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов); при 35-часовой рабочей неделе – 1715,0 часов (35 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов); при 24-часовой рабочей неделе – 1173,8 часа (24 час.: 5 дней х 246 дней – 7 часов). Годовая норма рабочего времени при иной установленной продолжительности рабочей недели исчисляется аналогичным образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году, и из полученного количества часов вычитается количество часов, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней в течение года. Норма времени, исчисленная в указанном порядке, в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь на 2020 год.

2020 нче елга производство календаре.

Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләргә методик ярдәм күрсәтү максатларында Татарстан Республикасы Хезмәт, халыкны эш белән тәэмин итү һәм социаль яклау министрлыгы тарафыннан 2020 елга Производство (җитештерү) календаре эшләнде. 2020 елга җитештерү календаренда Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен айларга, кварталларга 40-, 39-, 36- 35- һәм 24 сәгатьлек эш атналарында, тулаем 2020 елга эш вакыты нормасы китерелгән, шулай ук биш көнлек эш атнасында шимбә һәм якшәмбе ял көннәре булган эш һәм ял көннәре саны күрсәтелгән. Россия Федерациясе Сәламәтлек саклау һәм социаль үсеш министрлыгының 13.08.2009 ел, 588номерлы боерыгы белән билгеләнгән эш вакытының дәвамына бәйле рәвештә (бер ай, квартал, ел) эш вакытының нормасын исәпләү тәртибе расланган (алга таба - Тәртип). Тәртип нигезендә, билгеле бер календарь чорларына эш вакыты нормасы шимбә һәм якшәмбе көннәрендә ике ял көне белән биш көнлек эш атнасының хисап графигы буенча, көндәлек эшнең киләсе дәвамыннан чыгып исәпләнә (смена): 40 сәгать эш атнасында - 8 сәгать; эш атнасының дәвамлыгы 40 сәгатьтән ким булганда - эш атнасының билгеләнгән озынлыгын биш көнгә бүлү нәтиҗәсендә алына торган сәгать саны (мәсәлән, 39 сәгать эш атнасында - 7,8 сәгать; 36 сәгать эш атнасында - 7,2 сәгать; 35 сәгать эш атнасында - 7 сәгать; 24 сәгать эш атнасында - 4,8 сәгать). Эшләми торган бәйрәм көне алдыннан эш сәгате яки сменаның дәвамы бер сәгатькә кими (Россия Федерациясе Хезмәт Кодексының 95 статьясы). Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 статьясы һәм «Татарстан Республикасының бәйрәм көннәре һәм истәлекле даталары турында» 1992 елның 19 февралендәге 1448-XII номерлы Татарстан Республикасы законының 1 статьясы нигезендә (2016 елның 29 сентябрендәге 67-ТРЗ номерлы Татарстан Республикасы законы редакциясендә) Татарстан Республикасында эшләми торган бәйрәм көннәре булып торалар: 1, 2, 3, 4, 5, 6 һәм 8 гыйнвар - Яңа ел каникулы; 7 гыйнвар - Раштуа бәйрәме; 23 февраль - Ватанны саклаучылар көне; 8 Март - Халыкара хатын-кызлар көне; 1 Май - Яз һәм Хезмәт бәйрәме; 9 Май - Җиңү көне; 12 июнь - Россия көне; 30 август - Татарстан Республикасы көне; 4 ноябрь - Халыклар бердәмлеге көне; 6 ноябрь - Татарстан Республикасы Конституциясе көне; Ураза бәйрәме; Корбан бәйрәме. Ай календаре һәм гореф-гадәтләргә туры килгән көннәр Ураза һәм Корбан гаете бәйрәмнәре Татарстан Республикасы Президенты Карары белән билгеләнә. Татарстан Республикасы мөселманнары Диния нәзарәте мәгълүматларына караганда, 2020 елда Дини мөселман бәйрәмнәрен Ураза бәйрәме һәм Корбан гаете 24 май һәм 31 июль көннәрендә билгеләп үтелә. Россия Федерациясе Хезмәт кодексының 112 нче маддәсе нигезендә ял һәм эшләми торган бәйрәм көне туры килгән очракта, ял көне бәйрәм көненнән соңгы көнгә күчерелә дип билгеләнгән. Шул ук вакытта Россия Федерациясе Хөкүмәте ял көннәрен, шул исәптән гыйнвардагы эшләми торган бәйрәм көннәренә туры килгән ял көннәреннән ике ял көнен, чираттагы календарьдә башка көнгә күчерергә хокуклы дип каралган. Шулай итеп, Россия Федерациясе Хөкүмәтенең 01.07.2018 ел, 875 нче номерлы «2020 елда ял көннәрен күчерү турында»гы карары нигезендә, хезмәткәрләрнең 2020 елда ял һәм эшләми торган бәйрәм көннәрен рациональ куллану максатыннан, түбәндәге ял көннәре күчерелә: 4 гыйнвар шимбәдән 4 май дүшәмбегә; 5 гыйнвар якшәмбедән 5 май сишәмбегә; Алдагыларны исәпкә алып, 2020 елда Татарстан Республикасында, ике ял көне булган биш көнлек эш атнасында эш көннәре 246 көн тәшкил итә, шул исәптән бер сәгатькә кыскартылган 7 эш көне (30 апрель, 8 май, 11 июнь, 30 июль, 3 һәм 5 ноябрь, 31 декабрь),ә ял көннәре саны 120 көн булачак, шул исәптән 17 эшләми торган бәйрәм көне һәм 5 өстәмә ял көне (4 һәм 5 гыйнвар, 4 һәм 5 май, 23 февраль, 8 Март, 9 Май, шимбә һәм якшәмбе ял көннәре белән бәйле). 2020 елда эш вакыты нормасы түбәндәгечә булачак: 40 сәгать эш атнасында-1961,0 сәгать (40 сәгать. : 5 көн х 246 көн - 7 сәгать); 39 сәгать эш атнасында-1911,8 сәгать (39 сәгать. : 5 көн х 246 көн - 7 сәгать); 36 сәгать эш атнасында-1764,2 сәгать (36 сәгать. : 5 көн х 246 көн - 7 сәгать); 35 сәгать булганда-1715,0 сәгать (35 сәгать : көн х 246 көн - 7 сәгать); 24 сәгать эш атнасында - 1173,8 сәгать(24 сәгать : 5 көн х 246 көн - 7 сәгать). Эш атнасының башка билгеләнгән дәвамлылыгы түбәндәгечә исәпләнә: эш атнасы дәвамлылыгы 5 көнгә бүленә, елына биш көнлек эш атнасы календаре буенча эш көннәре санына тапкырлана һәм ел дәвамында эшләми торган бәйрәм көннәре алдыннан эш вакытын кыскарту башкарыла торган сәгатьләр саны исәпләнә. Күрсәтелгән тәртиптә исәпләнгән вакыт нормасы, эш атнасы вакытының билгеләнгән озынлыгына карап, барлык хезмәт һәм ял режимнарына кагыла.

Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa