Размер шрифта:

A
A
A

Цвет сайта:

A
A
A
Обычная версия

Портал Государственной службы занятости

Республики Татарстан

Задать вопрос

22.11.2017 г.

Государственная услуга.

21 и 22 ноября специалисты центра занятости населения Спасского района совместно с ООО «Мастер -Профи»провели социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда. На мероприятии участвовало 17 безработных и 1 незанятый инвалид. В ходе мероприятия была оказана государственная услуга в виде тестирования. После окончания услуги были выданы заключения , даны рекомендации каждому безработному и инвалиду.

17.11.2017 г.

Государственная услуга !

21, 22 ноября 2017 года Центр занятости населения Спасского района совместно с психологами ООО «Мастер Профи» окажут гос.услугу по социальной адаптации безработным гражданам на рынке труда и незанятому инвалиду в поиске подходящей работы.

17.11.2017 г.

Безработным гражданам.

В соответствии со статьей 28 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» государство гарантирует безработным гражданам выплату пособия по безработице. Большинство граждан, получающих пособие по безработице, как правило, добросовестно пользуются предоставленными им правами и выполняют свои обязанности. Однако опыт деятельности органов службы занятости показывает, что отдельные граждане пытаются получить пособие обманным путем. Под попыткой получения либо получением пособия по безработице обманным путем следует понимать действия гражданина, в результате которых у него появляется возможность незаконно получать социальные выплаты. Обнаружение фактов незаконного получения пособия по безработице и злоупотребления официальным статусом безработного может происходить на любом этапе постановки на учет, в течении всего периода безработица, а также после его окончания. В случае установления фактов попытки получения или получения пособия по безработице обманным путем в соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 года. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного. Гражданину предлагается добровольно возместить ущерб, причиненный в результате получения пособия по безработице обманным путем. Даже в случаях добровольного возмещения ущерба материалы по данному факту передаются в правоохранительные органы для принятия решения о возбуждении уголовного дела.

17.11.2017 г.

ДЛЯ Работодателей!

Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и очень важной, поскольку численность неработающих инвалидов постоянно растет. Инвалидность не является приговором, и люди, которые имеют ограничения по здоровью, не должны быть ограничены в своих правах. Это касается и права на труд, которое закреплено в Конституции РФ. Помочь инвалидам найти свое место в жизни, став полноправным членом общества, реализовать свои способности – общая задача службы занятости и работодателей города и района. Центр занятости населения Спасского района компенсирует затраты работодателя, оборудовавшего (оснастившего) рабочее место для трудоустройства : -инвалида в размере 72 690 руб. за одно рабочее место; Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения существующего вакантного или вновь создаваемого рабочего места, на котором будет трудоустроен по направлению Центра занятости населения. Для участия в программе заинтересованный работодатель может подать заявку в Центр занятости населения.. За более подробной информацией обращаться по телефону 30064

17.11.2017 г.

О недопущении дискриминации инвалидов

Для целей настоящего Федерального закона под дискриминацией по признаку инвалидности понимается любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области. То есть на основании ст. 3 ТК РФ работодатель не вправе обосновать отказ в приеме на работу кандидату, имеющему инвалидность, если только кандидат не признан полностью неспособным к трудовой деятельности. Ответственность за дискриминацию предусмотрена положениями статьи 5.62 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 136 Уголовного кодекса РФ.

Все новости